갈등의 극복 (2)

서정후님께 드립니다. 갈등의 극복 (2) “열두 사도가 모든 제자를 불러 이르되 우리가 하나님의 말씀을 제쳐 놓고 접대를 일삼는 것이 마땅치 아니하니 형제들아 너희 가운데서 성령과 지혜가 충만하여 칭찬 받는 사람 일곱을 택하라. 우리가 이 일을 그들에게 맡기고 우리는 오로지 기도하는 일과 말씀 사역에 힘쓰리라”(사도행전 6장 2~4절) 첫번째 교회인 예루살렘 교회에 갈등이 일어나고 파벌이 생겨지자 사도들은 참으로 지혜롭게 처신하였다. 그런 갈등이 오히려 단합과 성장의 기회로 삼아 전화위복이 되게 하는 전기를 삼았다. 사도들이 갈등을 극복하는 데에 적용한 방법은 세 가지였다. 첫째는 민주적인 절차를 밟아 해결하였다. 둘째는 개방적인 방법으로 문제를 접근하였다. 셋째는 본질적이고 영적인 해결을 하였다. 사도들이 훌륭하였던 것은 갈등이 일어나게 된 원인에 대한 이해를 올바르게 하였다. 갈등을 일으키는 당사자들에게 책임을 물으려들지를 않고 사도들 자신들에게 책임을 돌렸다. 교회가 급작스럽게 부흥하여 관리 접대 구제 등에 일이 많아지자 지도자들인 사도들은 그런 일들에 대한 행정처리에 매이게 되었다. 그러다 보니 말씀을 전하는 일과 기도하는 일에 소홀히 할 수밖에 없게 되었다. 문제는 여기서 일어났다. 예나 지금이나 교회에 오는 것은 은혜를 사모하고 말씀을 사모하여 오는 것인데 사도들이 행정 관리 잡무에 매이게 되니 그런 영적인 본질에 채움을 받지 못한 교인들이 불평이 일어나게 된 것이었다. 사도들은 문제의 본질을 그렇게 이해하였다. 그래서 교인들을 모두 한 자리에 모이게 하고 개방적으로 공개적으로 문제를 풀어나갔다.