2009-12-08 기자이 기자의 다른 기사 보기 이 기자의 블로그 보기 --> 극심한 취업난에도 불구,서류전형에 통과한 뒤 면접에 불참하는 구직자들이 상당히 많은 것으로 나타났다. 　취업·인사포털 인크루트는 8일 올해 하반기 서류전형을 통과한 구직자 450명을 대상으로 설문조사를 한 결과,50.7%가 면접기..

지난해 취업준비자가 연평균 55만명에 육박,4년간 58%나 증가했다. 정부가 다짐한 30만명 일자리 창출이 제대로 이행되지 않은 데다 좋은 일자리만 찾는 경향 때문으로 풀이된다. 21일 통계청에 따르면 지난해 비경제활동 인구 가운데 취업준비자는 54만 6000명으로 관련 통계를 집계한 2003년 이후 매년 최..

●취업포기자 1년새 10만명 증가 청년층(15~24세)의 ‘취업 포기자’가 1년새 10만명이나 증가해 415만명에 이르면서 고용률 정체의 원인이 되고 있다. 그러나 이같은 ‘청년 백수’가 실업률로 잡히지 않으면서 통계치가 꽁꽁 언 취업 현장을 제대로 반영하지 못하는 것으로 지적됐다. 유경준 한국개발..

사장으로 승진하는 또 다른 방법 [조인스] R&D 전문가서 승진 축산업체 CEO에 오른 이범권 선진 대표 톨스토이는 이렇게 말했다. "자신을 완성시키려면 다른 사람과의 관계도 잘 맺어야 한다. 다른 사람들에게 영향을 미치거나, 다른 사람에게 영향을 받지 않고서는 자신을 살찌워 나갈 수 없다." 기업..

한 취업 포털사이트에서 올 상반기 취업시장 신조어를 정리해 밝혔다. ‘이태백’(20대 태반이 백수)에 이어 올해 유행어인 ‘이구백’과 ‘십장생’은 장기화된 취업난을 말해준다. ‘이구백’은 20대 90퍼센트가 백수라는 의미이고, ‘십장생’은 10대들도 장차 백수를 걱정해야 한다는 뜻. 취업준비..

삼성그룹은 올 하반기 27개 계열사에서 사상 최대 규모인 5000명의 신입사원을 채용한다. 또 장애인에게는 별도 가산점을 부여해 장애인 취업을 보다 활성화하기로 했다.삼성그룹의 올 연간 채용규모는 상반기 3300여명을 포함해 8300명 규모다. 지난해(8000명)보다 300명 정도 많다. 주력사인 삼성전자는 2500명을, 삼성SDS는 450명을 뽑는다. 원서 접수기간은 5~12일 8일간이다. 지원서 접수는 삼성 채용 홈페이지(www.dearsamsung.co.kr)를 통해 인터넷으로만 가능하다. 삼성은 전체 인원의 80%에 달하는 3986명을 이공계 출신으로 뽑을 예정이며 우수 여성인재 활용 확대를 위해 여성인력 비중도 30% 이상으로 확대키로 했다.취업인사포털 인크루트사는 또 “한국전력은 10월 중에 ..